Quetsch uns ruhig aus! Auf der 'Berufsstarter-Börse' in Siegburg.
„Gute Chancen und eine attraktive Lebensperspektive“, das versucht die ‚Berufsstarter-Börse‘ in Siegburg zu bieten. Zielgruppe der ‚Börse‘ sind Azubis und Berufseinsteiger. Die Veranstaltung, die im Rhein-Sieg-Forum stattfindet, nennt sich „Talente im Dialog“. Der Name ist Programm. Man möchte das Eis brechen, informieren, Lust auf Neues machen und mit Ungewissheiten und Vorurteilen aufräumen.
Das Kurhaus am Park ist am 18. September dabei und freut sich auf den Dialog mit neuen Talenten. Auch uns ist nämlich klar, dass viele Menschen ein Händchen für die Pflege oder die Hauswirtschaft haben, aber sich einfach nicht trauen in dem Bereich eine Ausbildung zu starten. Zu viele Blockaden, Vorurteile oder Klischees haben sich bei den meisten Menschen regelrecht festgesetzt.
Oft ist den Leuten gar nicht klar, was wir genau machen…
Kristin Schrewe, Mitarbeiterin im Kurhaus am Park, ist dieses Jahr für die Planung der Teilnahme an der Messe verantwortlich. Sie weiß, wie wichtig der Austausch mit Berufseinsteigern oder Ausbildungsplatzsuchenden ist, um Nachwuchs zu gewinnen. Als ehemalige Azubine der Verwaltung im Kurhaus am Park kennt sie die Vorbehalte und den Mangel an aktuellen Infos zu den Ausbildungsmöglichkeiten in einer Seniorenresidenz sehr genau.
Das geht schon damit los, dass viele gar nicht wissen, in welchen Bereichen wir ausbilden
Dass das Kurhaus z.B. die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement anbietet, ist wahrscheinlich eher unbekannt. Klar ist, dass in der Pflege ausgebildet wird. Aber auch da ist es interessant, dass im Kurhaus eine 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft und eine 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz zur Wahl stehen. Zudem werden in einer Seniorenresidenz natürlich auch Hauswirtschafter ausgebildet. Aber „ehrlich gesagt, können sich die wenigstens vorstellen, wie die Ausbildung in der Pflege oder zum Hauswirtschafter verläuft“ fasst es Katharina Simon, Pflegedienstleitung zusammen.
Eis brechen – aber wie?
„Wir müssen auf die Leute aktiv zugehen, nur so kommen wir in den Austausch“, bringt es Kristin Schrewe, die heute als Verwaltungsmitarbeiterin mit Schwerpunkt Personal im Kurhaus arbeitet, auf den Punkt. „An unserem Stand wird es garantiert nicht langweilig!“
Dafür sorgen Mitmach-Aktionen, wie die des Kurhaus am Park. „Wir bringen unsere 'Sara' mit“ ergänzt Katharina Simon. Sara ist eine Aufstehhilfe, also ein wichtiges Hilfsmittel, das Tag für Tag den Pflegenden hilft rückenschonend (!) Bewohner zu mobilisieren, z.B. für den Transfer vom Bett in den Rollstuhl. Auf der Messe kann dieses Hilfsmittel auch von Besuchern, also von Laien getestet werden. So kommt man ins Gespräch... über neue Entwicklungen in der Pflege, über Ausbildungsinhalte, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Aber auch über Vorbehalte und Stereotype, denn die halten sich eisern. Damit sich das ändert, beantworten am Messestand im Rhein-Sieg-Forum – neben Kristin Schrewe – auch Pflegekräfte und Mitarbeiter der Hauswirtschaft alle möglichen Fragen – ganz gleich wie „ahnungslos“ die Fragesteller auch sind… „Dafür präsentieren wir uns doch auf der Messe“, lacht Kristin Schrewe, „… damit alle Fragen beantwortet werden können!“
P.S. Wer nach den Gesprächen und Mitmach-Aktionen auf der ‚Berufsstarter-Börse‘ immer noch keine klare Vorstellung von den Berufsfeldern im Kurhaus am Park hat, dem hilft vielleicht ein Praktikum weiter… Wie das abläuft? Einfach mal die Mitarbeiter am Stand fragen ;-)
Neugierig? Komm vorbei und frag uns aus! Das Rhein-Sieg-Forum ist übrigens keine 5 Minuten Fahrzeit mit der S-Bahn von Hennef entfernt.
