Gut durchs neue Jahr mit den Kurhaus-Benefits

Zusatzleistungen, Gehaltsextras, Mitarbeiter-Benefits sind wichtig, aber noch lange nicht selbstverständlich. Laut einer von der Plattform „XING“ in Auftrag gegebenen Studie achten besonders junge Jobsuchende auf die kleinen Extras, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden bieten.
Aber auch die „alten Hasen“ schätzen und vergleichen die Extraleistungen der einzelnen Unternehmen und Einrichtungen. Und die Arbeitgeber? Sie wissen genau um die Vorteile der Vorteile: Kleine Extras im Job steigern nicht nur die Motivation, sie binden Mitarbeitende auch an das Unternehmen oder die Einrichtung. Das Kurhaus am Park kennt zum Glück eine ganze Palette attraktiver Extras, um sich bei seinen Mitarbeitern für den zuverlässigen und professionellen Einsatz, fürs Einspringen in Notsituationen oder einfach für langjährige Treue zu bedanken!

Gut fürs Herz und Portemonnaie
Benefits, sprich: Gutscheine, Prämien, Zuschüsse sind also gut fürs Arbeitsklima. Sie sind aber auch maßgebend für das Gefühl jedes Einzelnen mit seiner Arbeit, seinem Engagement, ja und auch mit seiner Persönlichkeit wertgeschätzt zu werden. Gute Mitarbeiter-Benefits sollten sich jedoch auch – am Ende eines Jahres oder eines Monats – im Portemonnaie bemerkbar machen.
So gibt es Extrageld für das spontane Einspringen, Zuschüsse bzw. komplette Kostenübernahmen für spezielle Impfungen oder Prämien, wenn eine neue Kollegin oder ein neuer Kollege gewonnen werden kann. Auch Zuschüsse für die (betriebliche) Altersversorgung sind klar geldwerte Vorteile. Eine gute Vorsorge für die Zukunft spielt für viele schon bei der Jobauswahl eine wichtige Rolle. Mitarbeitende im Kurhaus erhalten z.B. einen Zuschuss in Höhe von 15 Prozent.

Auch der Umgang mit dem Thema Essen und Verpflegung ist für viele ein Argument, einen Arbeitgeber als attraktiv zu bewerten oder als neuen Arbeitgeber überhaupt in Betracht zu ziehen. Gibt es eine Kantine oder sogar ein eigenes Restaurant? Beides spart nicht nur Zeit, sondern sorgt auch für soziale Kontakte. Im Kurhaus am Park sind Frühstück, Mittag- und Abendessen sogar komplett kostenfrei. Gegessen wird im schönen Speisesaal mit Restaurantatmosphäre. Gezahlt werden lediglich die Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.

Wichtig ist, dass alle Beneftis vom Arbeitgeber klar kommuniziert werden. Allen Mitarbeitenden muss klar sein, dass es Boni gibt, die an ein bestimmtes Engagement gekoppelt sind, wie zum Beispiel der Einspringbonus. Hier geht es übrigens nicht um eine länger- bis mittelfristige geplante Übernahme von Schichten kranker Kollegen, sondern tatsächlich um das sehr spontane und kurzfristige Einspringen bei ebenso kurzfristigen Ausfällen.

Klar sollte auch sein, dass es Benefits gibt, die für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zutreffen, wie zum Beispiel das kostenlose Nutzen des Kurhaus-Schwimmbads oder monatliche Gratifikationszahlungen.
Im Kurhaus am Park erhält jeder neue Mitarbeitende direkt zu Anfang eine Liste aller Benefits. Wie gesagt, 15 Benefits sind es, die das Kurhaus seinen Mitarbeitenden bietet. Die Aufstellung findet ihr hier – zur Erinnerung ;-) und vielleicht auch als kleine Motivationsspritze fürs neue Jahr.